上班半年公司一直未签订劳动合同。试用期3个月后转正了。每月15日发工资，相当于扣押半月工资。可是转正后。说需要扣押一个月工资为岗位风险金。分两个月扣除并给有收据。已连续两个月只发了每月工资的一半。是否合乎要求？我现在如何要求给补偿？公司是否会给与补偿？
劳动纠纷
2020-02-04 20:52:53
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你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，岗位风险金应当是变相押金，可要求退还的。工资报酬按月发放，如果有扣留也可要求返还。
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公司的行为违法，你可以要求赔偿
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
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