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公司年前一天通知裁人，让当天就走，应该怎么赔偿

合同纠纷

2023-03-03 01:19:07

具体要看你工作多久了，赔偿标准参考N+1

追问：年终奖应不应该赔偿年终奖的部分
一、企业裁员如何赔偿员工
1、公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、
您好，因为什么原因，有赔偿吗

追问：因为公司原因，什么人员调动之类的

解答：非法辞退按照一年两个月工资赔偿
工作多久了，有没有签劳动合同？

追问：有合同，工作8个月了
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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