法律咨询
没有签订劳动
合同
无辜被辞退
劳动纠纷
2023-03-03 13:29:23
共有3位律师解答
如员工无任何过失可以主张双倍工资并要求赔偿
没有劳动合同被辞退,劳动者向向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
你可以去申请仲裁维权解决的,
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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