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因为工作结束后 没有把拍照的相机回放到指定的保险箱(放旁边桌子上了) 后面老板关灯时有看到这个情况 让公司行政跟我讲 罚款500元。想问下这个处罚合理吗? 如果因为这个问题我去找老板理论 他让我离职(
合同
期内) 我申请
劳动仲裁
会得到相对应的解约赔偿吗? 还有就是 公司发工资标准制度是两次发 15号发底薪 20号发提成 签的合同的薪资标准是
厦门
市最低标准一千七百多 罚款500算不算超过了薪资标准的百分之二十?
其它综合
2023-03-03 17:09:19
共有3位律师解答
不属于罚款的理由,单位罚款属于违法行为,可以向当地劳动局投诉
上班被罚款方法如下:
1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司乱罚款去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
没有把拍照的相机回放到指定的保险箱,丢了得赔偿
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