当时面试说公司不交保险 合理吗
合同纠纷
2020-02-01 12:18:56
共有4位律师解答
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明显不合理，企业都要给员工交社保
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你好，劳动合同有签订了吗追问：签了 上面写着合同期满内 关于社会保险甲方乙方入职前已协商好 补在劳务报酬内 由乙方自行在户籍地缴纳 乙方不得以此事仲裁 诉讼急索要任何费用 但是劳务报酬工资的组合是包含基本工资 出勤 餐贴 房帖 补贴解答：你好，签的是劳动合同还是劳务合同？劳务合同不需要加金，劳动合同的话，承诺不交社保的协议违法无效，公司还是应当补缴追问：第一张上面写着劳务合同 还有一个员工手册都签字 没有让签劳动合同 这样是不是就没办法了？但是上班还是做六休一 一天上班七八个小时 中秋国庆什么节都要上班 又没有加工资 过节啥福利都没有
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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