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合同到期。没有续签,保险照交。数月后通知解除合同,合理吗
合同纠纷
2011-01-07 11:01:07
共有7位律师解答
不签劳动合同,虽然交了保险,但也要依法承担双倍工资的赔付.
不合理,可以要求相应的经济补偿金。
不合理。
不合法,主张补偿
1、未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,不能随意解除。
2、未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
3、违法解除,可以要求赔偿金。
是不合理的。可申请仲裁
是不合理的,可以要求相应的经济补偿金。
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