黄金调换收取百分之三十工费合理吗
损害赔偿
2023-03-03 23:33:43
共有2位律师解答
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你好，建议协商沟通解决处理。
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只要出于双方真实意思表示，且不存在违反法律、法规的情形就是有效的。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：
对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时，法律应赋于劳动者撤销或变更协议的权利，但在申请变更或撤销前协议是有效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
