你好，我与公司签订了一年的合同，现在是正式员工，工作期限不满半年，公司辞退我，并已收到辞退通知书，但上面写的是我自收到该通知之日起与公司解除劳动关系，要求我2天就去办理离职手续，在签订离职手续后按公司规定结清工资，费用。 请问 1.我是否还要继续上班？ 2.我有权利拒绝去办理离职手续吗？ 3. 我想申请劳动仲裁，请问我该起诉。 公司哪一条？
其它综合
2020-01-19 10:24:48
共有4位律师解答
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劳动关系解除后不能继续上班。申请劳动仲裁，需要明确公司辞退的理由是什么，是否合法、是否符合公司内部规定。
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如果是经济性裁员，公司是可以提前终止劳动合同的，但是要支付经济补偿金。具体情况具体分析
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您好!用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位在合同期内继续履行合同。追问：你好，我可以申请劳动仲裁要求赔偿金并解除合同吗解答：您好！在用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付违法解除合同的赔偿金。
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