长期值夜班7年，受伤当周值班时间从07-12、18-02，12-18、02-07点，休息一天，又是07-12、18-02点，值班不许闭眼。周五上午因备勤楼人员噪声没休息好，且从周二起值班室外围约五百平米几乎封闭的空间（只有单向一大二小门开着）刷地坪漆，没有通风设备，冫很刺眼、想流泪，嗓子难受，周五中午接班后气味仍刺鼻难闻，嗓子发痒，闭嘴干咳了两声，感到眼难受、发花，自己用手检查，左眼失明，经诊断系玻璃体积血、左眼底出血、视网膜病变出血。一个月后左眼裸眼0.1。本人无高血压、糖尿病和重大疾病，按高法解释，“职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”就应认定为工伤。我认为长期夜班熬夜可致视网膜病变，过度疲劳和刺激干咳也许是导致出血的诱因，应该认定工伤。但社保说没有“伤害”，不接收工伤认定材料。难道眼底出血不是伤害？社保做法对吗？单位要我扣病休工资，社保又不接收工伤认定材料，我该怎么办？特请教。谢谢！
劳动纠纷
2020-01-18 19:53:38
共有1位律师解答
-
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
