法律咨询

工作一年，发现签的合同没有五险

劳动纠纷

2020-01-18 11:11:40

你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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五险是哪五险

没有签劳动合同，说有五险，工作一年多，没有回应。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

工作合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

右侧车辆超速是否免责

超速交通事故责任

右侧车辆超速是否免责

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

工作一年没有签劳动合同，也没有交五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

工作合同书样本

工作合同书样本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

劳务派遣合同有五险一金吗

合同通则一般规定 1391

劳务派遣合同有五险一金吗

本人在公司做满一年，但是都没有签劳动合同，和买五险，

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

足球俱乐部运动员工作合同

足球俱乐部运动员工作合同

在公司工作一年了，没给签合同，没缴纳五险一金

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

工作一年了，没有签订劳动合同，这种情况下的五险有效吗

如果确实缴纳五险，是有效的。

在公司工作近一年没有五险，而且不签合同

可以起诉要求双倍工资及补办社保。

来公司工作半年,没有签劳动合同,没有五险

你好！可以要求对方发放工资，补缴五险一金。

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，请问有签订合同吗？合同是怎样约定的呢？一般，试用期是提前3天书面或者口头提出辞职，希望我的回答

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?

哺乳期后不续签，有权获赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付经济赔偿金；2. 若单位拒绝

合同到期后，用人单位不续签，是否经济补偿?

合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。具体操作：1. 如用人单位维持或提高条件而劳动者拒绝续签，则

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