2019.7.30号哺乳期第三个月的时候入职现在的公司，两个月试用期10转正，到2020.1.16号公司提出裁员，辞退我，期间个人工作良好无任何过失，这个应该怎么赔偿我经济损失？
合同纠纷
2020-01-18 00:00:36
共有4位律师解答
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你好，根据你反应的情况，可以要求赔偿半个月的工资。
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可以通过劳动仲裁的方式要求经济补偿金的，
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单位应当按照你的工作年限支付经济补偿。追问：我2019.7.30号—2020.1.31号，那么试用期时间也算里面？？？那就是半年，怎么赔偿？是不是要双倍工资？还要有经济损失补偿？？解答：试用期包括在劳动合同期内。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
