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律师您好，本人在一家公司实习，公司打卡是出门后再按指纹，由于多次下班后出门忘记按指纹打卡，多次下班只是刷卡出门忘记按指纹，被公司按出勤扣除了当月1600工资，请问这合法，能不能要赔偿。

婚姻家庭

2023-03-04 20:25:57

视公司制度而定，但所发工资不可低于当地最低工资标准
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。
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