我在韩国个人公司上班八年没签劳动合同被辞退有补偿吗
劳动纠纷
2020-02-04 21:52:20
共有6位律师解答
-
无正当理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，是可以要求补偿的甚至可以要求赔偿
-
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
