你好，现在公司说做不下去，要解散了，但我已怀孕3个月，我在这个公司有3年时间了，但没有签合同，有买社保，老板说只赔我2个月工资
合同纠纷
2020-01-15 15:28:33
共有4位律师解答
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你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，委托律师办理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，可收集证据申请劳动仲裁，没签劳动合同，可要求支付最多11个月的工资补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
