法律咨询
我是公司驾驶员,在没有任何过错的情况下,现在公司以取消这个岗位为由辞退我,这属于违法解除劳动
合同
吗?我可以要求双倍补偿吗?
劳动纠纷
2023-03-05 09:02:03
共有5位律师解答
如果是岗位按照企业规划取消了就不算违法解除
违法辞退双倍补偿金;申请仲裁
用人单位解除劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
您好,可以主张相关双倍赔偿的
您可以申请劳动仲裁要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷
1409
公司现在以公司要年轻化为由要跟我解除劳动合同,这种行为属于违
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
806
因为公司的原因要跟我解除工作关系,这算违法解除劳动合同吗?我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
单方解除合同有双倍的赔偿吗
民法典
964
我和公司签了劳动合同,实习期内公司以岗位删减为原因对我进行辞
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同补偿协议
财会
324
第三个月正式录用,却没有准时开工资,这属于违约吗?我可以解除
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
拒绝不合理调岗被辞退属于依法还是违法解除劳动合同,可以获得双
你好,存在争议,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
单位无故解除劳动合同,需要给我双倍补偿吗?
需要。。。。。。。。。。。。。。
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除劳动合同,可以要求双倍补偿吗?
公司如果是违法解除与你的劳动合同关系,你可要求赔偿金 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规
人咨询过
继续咨询
现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
人咨询过
继续咨询
试用期如果延期最长能延期多久
试用期延期的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先应与公司协商,若协商无果,可向当地仲裁委申诉,如对
人咨询过
继续咨询
老板是否要求员工全额赔偿?
你好,可以向消协投诉
就是我们是技工学校要实训但是暑假了快学校端午节不让请假回家但
可以举报。先尝试向校长反映,若无果则向教育局举报。举报时需提供详细情况,包括学校名称、具体行为等。教
老员工休产假回来辞退新员工合理吗
老员工休产假后辞退新员工需具体分析。若违法辞退,可要求单位赔偿或劳动仲裁。操作包括收集证据、咨询律师
护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较
我在厂里,做临时工(没有合同),被强行要求做两份工作
根据劳动法规定,用人单位不得强迫劳动者超出合同约定的工作范围进行工作。作为临时工,您同样享有劳动法的
和领导争吵说了脏话后,以这个理由解除劳动合同违法吗
处理方式需结合实际情况,可能包括协商、调解或劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师