您好，因公司未全额支付工资而辞职，公司有没有补偿？
合同纠纷
2020-02-11 16:27:25
共有5位律师解答
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那么这个欠付的工资是与公司工资核算有争议？还是已经确定的工资总额，但公司只发一部分？这两种情况是不一样的，如果有争议，那么你的离职原因要根据争议工资最终按你核算的金额还是按公司的。如果你算的对，那么你的离职可以主张补偿；如果公司最终结算结果与实际发给你工资金额吻合，那么你离职就没有补偿。
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司拖欠工资，可以解除劳动合同，要求补偿。
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