在试用期,对方发出邮件,因两天未见考勤记录,告知被辞退,其余什么都没有写。这
合同纠纷
2020-01-14 17:43:06
共有3位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
