2019-12-31离职，12.20-12.27号一直没有去公司，公司按照矿工处理，最后发工资时候只发了不到三分之一，人事处说矿工扣双倍工资，可是合同并没有写，也没有人提前告知矿工扣双倍，这样直接扣除的话符合法律规定吗？
合同纠纷
2020-01-13 17:30:13
共有8位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如因劳动者自离的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
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