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您好,我从9月11号来到目前这家公司,到现在没有跟我签订合法劳动
合同
;存在严重的加班以及节假日无偿加班现象;招聘当时,老板自己还未入职这家设计院,他只是挂靠在这家公司,却已设计院的名义招聘,欺骗应聘人;我入职以后,还频繁骚扰我。请问这种情况该怎么办?
劳动纠纷
2020-01-17 00:29:07
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律师解答共有10条
你好,没签合同你可以主张解除劳动合同要求双倍工资差额,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
王凡律师
2020.01.13 14:48:29 解答
您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
找法网咨询顾问
2020.01.13 16:03:13 解答
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你好,可以诉求未签的二倍工资差额
找法网咨询顾问
2020.01.13 16:57:03 解答
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劳资纠纷可以委托律师处理
刘志均律师
2020.01.13 14:57:57 解答
你好,请问除了没签订劳动合同还有其他方面的吗
彭华超律师
2020.01.13 15:12:43 解答
你好,建议你尽快向劳监大队投诉处理
刘雪律师
2020.01.13 15:31:36 解答
你好,可以离职并要求公司赔偿。
梁昌俊律师
2020.01.13 16:26:37 解答
您好,请问是否有发工资或购买社保?可主张未签劳动合同双倍工资
周锋律师
2020.01.13 16:47:18 解答
你好!你可以通过法律途径维权。
陶雄利律师
2020.01.13 16:55:09 解答
你好,加班超过法定标准可以离职要求经济补偿金,加班还可以要求加班费,骚扰你可以报警,拿去不谢
宋柯律师
2020.01.17 00:29:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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到现在没有跟我签订合法劳动合同;存在严重的加班以及节假日无偿加班现象;请问这种情况该怎么办?
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