您好，我从9月11号来到目前这家公司，到现在没有跟我签订合法劳动合同；存在严重的加班以及节假日无偿加班现象；招聘当时，老板自己还未入职这家设计院，他只是挂靠在这家公司，却已设计院的名义招聘，欺骗应聘人；我入职以后，还频繁骚扰我。请问这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2020-01-17 00:29:07
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你好，没签合同你可以主张解除劳动合同要求双倍工资差额，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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你好，可以诉求未签的二倍工资差额
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到现在没有跟我签订合法劳动合同；存在严重的加班以及节假日无偿加班现象；请问这种情况该怎么办？
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