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烟台
喜星旷工怎么处理
其它综合
2023-03-06 07:39:45
共有2位律师解答
你好,按照劳动者学习过的且通过民主程序制定的规章制度进行操作吧。。
劳动者旷工的处理是:属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任等。
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