我们工厂是压一个月发工资的，所以12月月底是发11月的工资，后来又延后了，要等到1月15号发11月工资，我是7月底入的职，12月干了3个礼拜后没去上班了，算自动离职了，请问15号还有工资拿么，是签了合同的
合同纠纷
2020-01-13 19:53:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
能拿到，多催一下。可以找劳动局追问：律师您好，今天已经15号，还是没有拿到我的工资，听说自动离职公司是可以要求赔偿损失的，我11月的工资都还没拿到，怎么办，我现在在广信区，劳动局地图上好像也找不到
-
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
所以12月月底是发11月的工资，算自动离职了，请问15号还有工资拿么，是签了合同的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
所以12月月底是发11月的工资，算自动离职了，请问15号还有工资拿么，是签了合同的
郑云清律师已解答获取解答 >
-
没签劳动合同，8月9号自动离职，工资是按月结算，今天发上个月工资，合法吗？请问我应该怎么处理？
颜培卿律师已解答获取解答 >
-
公司让我们签的8月26号的合同，我交离职，我自离会不会扣工资，或不发8月做的10天的工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
所以12月月底是发11月的工资，算自动离职了，请问15号还有工资拿么，是签了合同的
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没签合同擅自离职有工资吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
所以12月月底是发11月的工资，算自动离职了，请问15号还有工资拿么，是签了合同的
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
当月工资能否隔月发放？
月工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我