法律咨询
本人以交25年社保与30年社保有多少区别
劳动纠纷
2020-01-12 15:00:03
共有1位律师解答
这个问题可以到社保局去问一问的,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15年社保退休金是多少
38350
员工不交社保声明书
合同范本
324
张家齐律师
广东法制盛邦律师事务所
二套房46万缴多少税
02:09
2345
诉讼时效两年与20年区别
民法典
814
诉讼时效期间3年和20年区别
民法典
1339
交25年社保和30年的区别
领取社保的时候领取的金额会不同
人咨询过
继续咨询
员工自愿不交社保协议书
财会
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
挂靠社保有哪些风险
01:28
2345
诉讼时效2年与20年的区别
民法典
360
交19年社保与交20年社保的区别
具体咨询人社局
人咨询过
继续咨询
交25年社保和交30年社保的区别
每年多3.5元。
人咨询过
继续咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
三方协议与劳动合同的本质差异在哪里
三方协议与劳动合同差异明显,常见处理方式包括明确协议性质、遵循各自规定。具体选择应基于实际情况,如就
人咨询过
继续咨询
企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
合同三年,试用期三个月,这合法吗
合法。三年以上合同试用期不超六个月,确保试用期条款合法。如遇违法情况,可投诉或寻求法律援助。
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师