我在厂里收了工伤，休息了40几天，厂里按80块钱一天算的，我工资125，这样合理么
劳动纠纷
2020-01-12 15:00:29
共有3位律师解答
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有没有申报工伤呢。停工留薪期工资按原来正常上班时的工资标准发放，不能随意克扣、只发基本工资等。可以先申报工伤，治疗终结去鉴定伤残等级再索赔。
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合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准
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你的受伤情况是否严重？是否严重？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
