法律咨询

前提跟老板一个月跟老板说的辞职老板拖欠工资不发，怎么办。

劳动纠纷

2020-01-12 12:14:21

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板又拖欠工资怎么办

老板老是拖欠工资不发，我该怎么办。

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

老板拖欠工资欠条

老板拖欠工资欠条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

离婚协议书怎么拟

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

提前一个月跟老板说辞职，老板不结工资怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

资产负债表怎么分析

资产负债表填写

资产负债表怎么分析

我提前一个月跟老板打电话辞工，到时候怕老板不给工资，怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

提前给老板说了要走老板不发工资怎么办

您好，建议申请劳动仲裁

然后我辞职了，但老板不发工资怎么办呢

你好具体是什么情况？可以进行劳动仲裁

老板拖欠工资我辞职不干了，老板不给发工资咋办

可以提起劳动仲裁解决的。

跟老板说好了辞职，现在老板又不给发工资，怎么办

你就，可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬

训练期间被解雇有薪水吗？

如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规

无效合同有什么法定情形

无效合同违反法律规定，自始无效。处理方式包括协商、调解、诉讼等，需根据实际情况选择。协商可快速解决，

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗

公司搬迁员工补偿视情况而定。如搬迁导致合同解除，应支付经济补偿；如提供替代宿舍，则无需补偿。具体操作

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

肇庆律师肇庆找律师肇庆劳动纠纷律师肇庆劳动合同纠纷律师

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

肇庆房产纠纷律师肇庆公司法律师肇庆合同纠纷律师肇庆婚姻家庭律师肇庆交通事故律师肇庆劳动纠纷律师肇庆刑事辩护律师肇庆债务债权律师