在工厂上班半个月，签了合同，现在被裁员，辞退了，是否合法？工资应该怎么结算？工厂是否要给与赔偿
合同纠纷
2023-03-07 10:10:41
共有4位律师解答
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你好，公司裁员，首先要给你结算工资，其次你还可以主张经济补偿金。
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你好，应该予以赔偿的
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工厂裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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