法律咨询
我已经向公司提出离职了,一个月后就可以走了,但是她今天以人手不够让我调店,我因个人身体原因拒绝了此次调动,她说这次是强制调动,如不尊从从明天开始算我自动离职,与公司无关,我要是去
仲裁
,要以什么名义呢
其它综合
2020-01-19 20:08:47
共有5位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
您可以直接要求解除劳动关系
以变相解除劳动合同为由,要求经济赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3590
正常向用人单位提出离职,用人单位以员工离职为借口不发放工资,
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
离职必须提前一个月吗
19064
公司要辞退我,但一直要我主动申请离职,提前把离职协议盖章给我
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
人咨询过
继续咨询
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
辞职
21826
不然三天后自动离职,请问离职我不签字公司强制解除合同我是不是
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示
人咨询过
继续咨询
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
辞职
15682
公司想开除我,但是让我自己写离职申请,说给我一个月补偿。这个
你好!如果你能提供公司提出与你解除劳动关系的证据,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。 具体
人咨询过
继续咨询
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
辞职
25242
公司是变相的想让我自动离职;有没有工资?想让我自动离职,可以
因公司原因未安排工作的,公司需支付工资,主动辞职没有经济补偿。
人咨询过
继续咨询
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
辞职
22284
我在6月1日向单位提出辞职报告,单位3天给我自动离职了,单位
建议找律师帮忙处理一下
人咨询过
继续咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
公司法论文
22742
我不想去,公司叫我自动离职
你好,若是违法解除合同,可以主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
2月底提出离职,老板不同意,离职后老板以实习期提出离职为由,
你好,是可以申请仲裁的。
人咨询过
继续咨询
我在试用期内向公司提出离职,可公司不批准,第二天我自动离职了
公司的行为属于违法行为。
人咨询过
继续咨询
加载中