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2月1号上班，2月底提出离职，老板不同意，3月6号离职。没有签合同，离职后老板以实习期提出离职为由，只算14天工资（过年放假放了11天），从法律角度看，可以申请仲裁吗？

其它综合

2018-03-20 09:45:12

你好，是可以申请仲裁的。
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当然可以申请劳动仲裁要求确认，辞职的法律效力。

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申请劳动仲裁。

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可以向劳动局投诉处理。

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没有签合同提出辞职申请一个月后可以离职吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

离职后公司拖欠工资可以提出仲裁吗？

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