你好，我是在一家培训学校上班的，今年年初的时候这个学校的老板和我谈合作说是跆拳道，舞蹈的分成五五分，每个月发放1000元工资，然后今年上半年我的分红只拿到跆拳道的，舞蹈没拿我就没有和他们起争执，想想就算了，然后下半年我在问舞蹈有没有分红，他们就说舞蹈4，6分，舞蹈老师工资我一个人承担，然后我说这样不行，我就从10月份辞职了，但是他们要让我回来上课，我就让老板给我按课时费结算工资，报销我的来回车费，老板也同意了，但是我10，11，12月份3个月一共只拿到1000元工资，我也找了劳动监察大队，监察大队的让我们协商，我们协商不了，现在应该怎么办呢？
合同纠纷
2020-01-09 08:23:53
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你好，是可以拿到工资的。根据国家法律规定，用人单位不能拖欠工资的，你可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的还可以向法院起诉。请问有签劳动合同吗？如果有签劳动合同，可以按劳动合同约定的主张支付工资；如果没有签订劳动合同，有聊天记录、语音、工作证明之类也是可以的。如果你方便的话，可以与电话详谈，等我梳理具体情况之后，告诉你应该怎么维权、可以主张支付多少工资。电话咨询是免费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
