法律咨询
加班不给工资.说是我们工作没做完合法吗
合同纠纷
2023-03-08 11:14:18
共有2位律师解答
你好！不合理，可以去劳动局投诉。
追问：
没有签合同然后想辞职他押着第一个月15天工资不给合不合理
经常加班没有工资属于违反劳动法的行为。
首先，加班属于劳动者提供额外劳动的行为，公司应当支付加班费。根据劳动法的规定，员工工作日延时加班的，公司要支付劳动者平时工资1.5倍的加班费，周末加班的，要支付平时工资2倍的加班费，法定节假日加班的，则要支付给劳动者3倍工资的加班费。
由此可见，员工经常加班，公司不给工资属于违法行为。
其次，员工要主张加班费，还要注意收集
证据
，比如考勤表，考勤记录，公司要求加班的文件通知等等，有了这些证据，在公司不依法支付劳动者加班费的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求公司支付加班费。
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