你好！我咨询一下，公司因为罚员工钱，员工不交，也没有相关的文字性制度，就是部门领导决定的。就因为这样要辞退员工？请问这样合法吗？
合同纠纷
2020-01-09 09:00:00
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需根据实际情况判断，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议委托律师办理追问：请问这个经济赔偿金的衡量标准是什么？追问：请问这个经济赔偿金的衡量标准是什么？
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员工不交，也没有相关的文字性制度，就是部门领导决定的。就因为这样要辞退员工？请问这样合法吗？
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