请问分公司解散，员工怎么赔偿？
合同纠纷
2020-01-08 23:01:36
共有3位律师解答
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你好，如果公司解散，公司是应该给予经济补偿的，如果公司不给，员工是可以主张的。经济补偿一般是根据员工的工作年限确定的。员工可以先与公司协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。劳动者是我们保护的一大重点，如果有其他情况或者疑问，可以与我详谈，我们有免费的电话咨询，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
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可以依法要求补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
