我想请问一下，如果企业某单一项目经营不下去，解散了？员工如何赔偿
合同纠纷
2019-08-28 20:54:58
共有5位律师解答
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您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金
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你好，根据工作的年限支付经济补偿
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企业应该是支付经济补偿金的。
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