我们的工作是出差的，公司临时说以后不出差的来公司上下班底薪都没有，我是刚来这个公司，刚培训完事，公司已经通知我成为正式员工了，考核也通过了，但是这两天又说没转正还在培训期，所以在公司不能有底薪，出差正常发工资，这样的问题可以找劳动仲裁么？
其它综合
2020-01-08 13:58:18
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律师解答共有3条
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你好，如果是劳动关系，公司不发底薪是违反劳动法的，你可以到单位所在地的劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。
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可以劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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是可以向人社部门来进行投诉的。
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