你好，我在休产假，工资8000，社保基数5080，我应该最后拿多少生育津贴？？？公司给我按月发了工资，但是扣除了社保税收，如果按生育津贴补齐的话，是不是发放给我的应该是不扣除社保税收的？？急盼回复，，谢谢
合同纠纷
2023-03-08 20:45:05
共有3位律师解答
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各地政策有所不同，建议到当地的税务部门咨询办理。
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法律分析：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
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各地政策有所不同，建议到当地的税务部门咨询办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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