法律咨询
在企业连续工作15年有什么规定
劳动纠纷
2023-03-08 20:49:55
共有2位律师解答
可以申请
劳动仲裁
法律分析:工作满15年劳动法规定有:劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动
合同
,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请
劳动调解
或者
仲裁
。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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