法律咨询

在同一个单位工作20年劳动法有什么规定

其它综合

2012-12-20 18:38:27

两年以上不与你签订劳动合同，就自动转为不固定期限劳动合同，你和其他员工享受同工同酬，并享受五险待遇。
你好，可要求单位签订无固定期限劳动合同
你好，可要求单位签订无固定期限劳动合同
建议详细介绍情况或当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7269

在一个单位工作了7年，劳动法有什么特别规定吗？

劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中工伤新规定有哪些

01:43

诉讼时效3年的规定有哪些

诉讼时效3年的规定有哪些

诉讼时效20年法律规定

诉讼时效20年法律规定

劳务工在企业连续工作10年以上，劳动法有何规定？

根据劳动法、劳动合同法的规定，现在不存在所谓的“正式”“非正式”职工，自用工之日起应当签订劳动合同，

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

国家规定的供电质量标准是什么

国家规定的供电质量标准是什么

在同一单位工作10年，有没有什么说法

连续工作满十年的，可以与单位签订无固定期限的劳动合同

在同一单位工作10年，有没有什么说法

工龄应该为10年。

劳动法在单位工作5年以上

如果想解除的话，可要求经济补偿，你的问题不明确

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中