单位拖欠社保半年缴纳，还欠2个月没交，工资每月都有拖欠支付最高拖欠20天左右，工资支付由个人账户转账，因为公司业务问题通知下班或不上班，最后一个月被扣了只剩1600块，以上可以要求经济赔偿吗？
劳动纠纷
2020-01-09 10:53:05
共有4位律师解答
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公司有违法用工行为（例如拖欠工资等），员工可以以此为由通知单位解除劳动关系，并可以提起劳动仲裁，主张工资差额、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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单位未及时缴纳社保或拖欠工资的，员工可向单位所在地的劳动监察部门投诉。
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可以要求经济补偿金的，可以要求的，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
