在单位工作了十年，合同到期了，公司不续签了，怎么赔偿？
合同纠纷
2020-01-07 10:49:15
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
据您所述，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益
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公司应该是支付赔偿金的。追问：是赔偿10个月的工资吗？追问：是赔偿10个月的工资吗？解答：不是赔偿10个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
