我1999年-2002年在广州工作，2002-2005年在读硕士研究生，2005-2011年在现单位工作，工龄9年2个月，现合同到期，进行赔偿，是赔偿7个半月的工资，还是10个半月的工资。因为没提前一个月告知，多补一个月。
劳动纠纷
2011-08-30 17:38:45
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你好，2005-2011每年补一个月工资，至于你所提到的没有提前一个月告知，由于不属于《劳动合同法》第40条规定的用人单位预告解除的情形，而是因为合同期满而终止，所以用人单位不需额外支付一个月工资。综上，你可以请求单位支付6个月工资的赔偿金。
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您好，按照您在现单位工作的时间满一年支付一个月工资，超过六个月的算一年，没有提前通知多补偿一个月，应该是七个月的工资。
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建议你主张10.5个月的工资。
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