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12月7号告知老板1月15号离职但家里有事1月4号跟老板说今天干完明天不来了但老板说要扣除所有工资
劳动纠纷
2020-01-08 06:30:01
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律师解答共有6条
你好,离职的话是需要提前一个月通知公司的,如果提前通知的话是可与公司解除合同的,老板扣除你全部工资是不合理与不合法的。如后续需要法律帮助请联系我。
杜红涛律师
2020.01.06 14:40:06 解答
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解决
劳动争议
有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
找法网咨询顾问
2020.01.07 08:43:57 解答
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门投诉。
3、离职后,就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
平台特邀律师
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2020.01.07 20:37:26 解答
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动纠纷律师团队
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2020.01.08 06:30:01 解答
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克扣工资,劳动监察大队投诉处理解决
追问:
并且我7月入职到现在并没有跟我签署劳务合同他属于违法了吗?
李建成律师
2020.01.05 15:28:04 解答
你好,协商不成可以劳动仲裁的
余婧怡律师
2020.01.05 17:34:54 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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12月7号告知老板1月15号离职但家里有事1月4号跟老板说今天干完明天不来了但老板说要扣除所有工资
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