我在一家电子厂工作半年，用人单位并没有和我签订劳动合同，一个月前我跟领导口头提出辞职，一个月后我就不去上班了，跟领导说好的做到哪一天，然后我走了几天后，领导发信息给我说我旷工，还问我跟谁辞职的，请问我该如何做到让自己利益最大化
劳动纠纷
2020-01-06 12:10:22
共有2位律师解答
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你好，按照劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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你好，请问工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。像您的公司没有签合同可以主张双倍工资的经济补偿金的，如果未交社保或者有其他违反劳动法的情况还可以追加很多补偿。具体案情可以联系我与我详谈，电话咨询是免费的，希望能够帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
