劳动纠纷
2023-03-10 11:24:34
共有3位律师解答
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上一年提出辞职申请，3个月后正式离职需要赔偿违约金
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具体看劳动合同如何约定，是否有培训及服务期约定
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签合同后想辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
