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你好,刚入职的时候参加了入职员工培训,签了三年的劳动合同,提前离职要付违约金吗?
劳动纠纷
2019-08-05 02:20:32
共有1位律师解答
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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