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2019年12月20日生孩子，企业12月31日单方面提出解除劳动合同，提出2n的经济补偿金，但同时要求员工放弃获取生育津贴的权益，并配合企业进行领取，针对生育津贴的领取，企业是否违法？

劳动纠纷

2020-01-03 21:13:03

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，具体情况建议您电询
你好，建议咨询当地社保局。
您好，你在本单位工作多长时间了？有签劳动合同吗
你好，你在本单位工作多长时间了？有签劳动合同吗

追问：工作6.5年了，有签劳动合同到2021年
您好，单位属于违法的，可以到劳动监察大队投诉。
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同解除后经济补偿金如何起诉

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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10月15日与公司解除劳动合同，我什么时候可以提出经济补偿？

你是何种原因解除劳动合同？

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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我与公司2014年10月24签劳动合同，是否违法，我可以提出

你好，可以要求单位补缴社保；如因此原因离职，也可以要求支付经济补偿金。

1、本人提出解除劳动合同并要求经济补偿，合法否？

合法，因为现在的条件已经不具备你合同订立时的基本工作条件了

关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范

处理劳动合同无效或部分无效，通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择哪种方式取决于双方争议的程度

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

解除劳动合同经济补偿书模板

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