在某酒店工作了8年，月底酒店面临拆迁，遣散员工，但我已达到退休年龄，请问这种情况，酒店对我有所补偿吗？补偿的话金额大概是多少
合同纠纷
2020-01-03 10:30:38
共有3位律师解答
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如果单位正常交社保的，达到退休年龄单位可以终止劳动合同，没有补偿；如果没交社保要补偿。
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您好，详细情况了解一下
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没有到退休年龄，可以要求经济补偿金，到了协商吧追问：但是他近酒店的时候年龄是50岁还没有到退休年龄呀，而且他们也签了合同的，一年一签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
