15岁出来打暑假工，做了十天不想做了管理要扣30%的工资。每天300
合同纠纷
2020-01-03 09:33:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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15岁出来打暑假工，做了十天不想做了管理要扣30%的工资。
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