在单位干了三年多，2019年单位经营困难，不停裁员，本岗位未裁，但是后给我增加工作量，本人不接受新工作内容，主动提出离职，可否索要赔偿
合同纠纷
2020-01-03 13:58:46
共有6位律师解答
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
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如果您所在单位损害了你的劳动权益是可以要求经济补偿金。
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您好，被辞退才会有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
