公司以经营不擅为由强制给孕妇放长假，只给开省最低工资，合法么
其它综合
2020-01-03 09:11:20
共有3位律师解答
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你好，工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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不合法，可以向劳动监察部门投诉
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你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
