我与2019年5月3日进入一家企业工作到现在,公司没有与我签劳动合同,有买社保,公司规定上班9小时,每月休息两天,现在我想辞工不做,能不能申请劳动仲裁补偿我两倍的工资和法定节假日加班费.还有口头约定的年终奖
其它综合
2020-01-04 14:32:02
共有3位律师解答
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。追问：现在 我是想自己辞工，能不能要求公司两倍工资补偿
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双倍工资可以有,其他的还要看证据追问：考勤记录在公司我拿不到,口头约定的年终奖我有当时的谈话录音
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可以申请劳动仲裁补偿两倍的工资和法定节假日加班费.但是口头约定的年终奖不好拿追问：我是不是随时可以辞职不做，不用等三十天，劳动仲裁需要什么条件，具体有那些
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
