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公司把工资分成基本工资，加班工资，岗位工资，就不能主张加班费了吗？还有离职补偿是不是按基本工资来补？

合同纠纷

2020-01-02 15:04:17

用人单位可以与劳动者约定加班工资的计算标准，但是不得低于最低工资标准，经济补偿金的标准各个地方的规定各不相同。
不一定，这是劳动仲裁事项

追问：具体要问劳动仲裁吗？
可以的，按照实际工资来的
如果加班费支付不足额，还是可以主张加班费的。经济补偿金按照月收入来补偿。
您好，具体请了解一下呢。
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